员工发展中心

以终为始…… (Stephen Covey)

的 员工培训 & 专业发展中心(PDC) 致力于建设教师和员工的专业能力，以实现大阳城集团99aa的使命.  PDC通过提供业务和专业发展培训来实现这一目标，旨在培养员工的能力，并促进员工的领导和晋升. PDC的培训, 研讨会, 和研讨会是基于高等院校推荐的最佳做法以及从大学利益相关者那里吸取的经验教训.

PDC的目标是 提高JSU教职员工以专业精神执行工作相关活动的能力, 问责制, 和卓越. 业务和专业发展培训的结构是为员工提供机会，参与以主题为中心的刺激对话，同时参与互动活动，提高整体工作绩效. PDC与部门内的领导团队合作，确定员工的发展需求，并根据机构内部和外部合作伙伴的专业知识提供定制的现场或网络培训.

PDC由标题III-B加强传统黑人学院和大学计划资助 得到联合国的支持. S. 教育部.  标题III-B计划的目的是为建立或加强实体工厂提供财政援助, 财务管理, 学术资源, 和捐赠，使他们能够继续参与实现教育平等的目标.  PDC是联邦政府支持的众多倡议之一，旨在确保所有美国人享有平等的受教育机会，并促进教育的卓越性.  的 第三章行政办公室确保所有资助的行政和学术活动都按照学院和美国的规定进行管理.S. 教育部规章制度.

立法

• 修订后的《大阳城集团99aa》第三篇，B部分，第321-327条20 U.S.C. 1060-1063c)
• 《大阳城集团99aa》第三章F部分第371条，经修订(20 U.S.C. 1067q)

规定

• 34 CFR Part 608
• 教育部行政总则 (EDGAR)，第74、75、77、79、81、82、84、85、86、97、98和99部分

额外的资源

• JSU研究与联邦关系部 2i5e.web-sitemap.9858k.com/research/
• 第三部分B -加强HBUCs计划 www2.ed.gov /程序/ iduestitle3b /索引.html
• 高等教育办公室 www2.ed.gov /关于/办公室/ /开放/诱导器/索引列表.html